Changer d’identité visuelle, c’est pas juste refaire un logo. C’est une démarche stratégique. Aujourd’hui, une entreprise renouvelle son identité tous les 7 à 10 ans. Et c'est pas un hasard.
Pourquoi changer d’identité ?
Parce qu’une marque évolue, comme une personne.
Avec le temps, notre image ne reflète plus toujours ce qu’on fait, ni comment on le fait.
Changer d’identité, c’est se réaligner avec ce qu’on est devenu, clarifier son message, et insuffler un nouveau souffle, en interne comme en externe.
Qu'est-ce que ça suscite ?
Un changement d’identité visuelle, c’est un acte fort. Ça attire l'attention, questionne, crée du mouvement et différencie. C’est l’occasion de faire parler, se repositionner, renouveler l’intérêt des clients, partenaires et équipes.
Comment le faire ?
Une bonne identité ne se fait pas en oubliant qui on était ni en changeant juste les couleurs.
C’est réfléchir à qui on est et veut devenir. Trouver une cohérence entre logo, ton, visuels, supports et expérience client. Ne pas reproduire les erreurs en tirant des leçons et anticiper ce qui pourrait être meilleur. Mettre en place des changements concrets avec un ajustement de la communication.
Quelles en sont les conséquences ?
Une nouvelle identité, c'est préparer une révision des supports, adapter sa communication, préparer, impliquer et redynamiser les équipes, et saisir une opportunité pour renforcer sa présence et qui on est.
Et vous, comment imaginez-vous votre future identité ?
