HR & „People First“ im Mittelstand — für eine nachhaltige Unternehmenskultur 👥
Bei unserem 1. THE GROW MATCH FORUM in Berlin richten wir den Fokus auf ein weiteres wichtiges Thema, das gerade im Mittelstand heute zentral ist: „People First“ – Mitarbeitende als strategischer Erfolgsfaktor. In Zeiten von Fachkräftemangel, dynamischen Märkten und wachsender Konkurrenz geht es längst nicht mehr nur um Technologien oder Prozesse, sondern darum, gute Arbeitskräfte langfristig zu gewinnen, zu halten und zu befähigen.
Mit drei ausgewiesenen Expert*innen im HR-Umfeld, Philipp Erik Breitenfeld, Ulrike Probst und Mandy Kasel, möchten wir zeigen, wie moderne Arbeitgeberführung im Mittelstand wirkt und welchen Beitrag das HR-Gütesiegel dazu leisten kann:
🤝 Philipp Erik Breitenfeld (CEO Humanus Personalservice GmbH) sieht in der zielgerichteten Personalbesetzung und einem verständnisvollen HR Management den Schlüssel zur Resilienz von Unternehmen im Wettbewerb um Talente.
🤝 Ulrike Probst (Interim HR-Managerin & Coach) vereint Interim-Management, HR-Controlling und Coaching mit einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Personalentwicklung und agile Organisationsstrukturen.
🤝 Mandy Kasel (Geschäftsführende & Vorsitzende AWA e.V.) engagiert sich für Berufs- und Weiterbildung, insbesondere mit Blick auf Fachkräftegewinnung und Qualifikation — ein wichtiger Baustein für mittelständische Arbeitgeber, um heute gute Mitarbeitende zu finden.
