Prazo para ingressar com ação trabalhista
Você sabia que existe um prazo para abrir uma ação trabalhista? É importante estar ciente dessas informações para garantir seus direitos. Aqui estão os pontos essenciais que você precisa saber:
1️⃣ Prescrição Bienal: Após deixar a empresa, você tem dois anos para abrir uma ação trabalhista. Após esse período, seus direitos podem ser considerados prescritos.
2️⃣ Aviso Prévio: O prazo para abrir a ação começa a contar após o término do aviso prévio, seja ele trabalhado ou indenizado.
3️⃣ Prescrição Quinquenal: A lei estipula que apenas os últimos 5 anos de trabalho são considerados em uma ação trabalhista. Direitos violados antes desse período podem ser considerados prescritos.
4️⃣ Principais Causas de Ações Trabalhistas: Entre as principais causas de ações trabalhistas estão cobrança de horas extras, intervalo intrajornada, indenização por dano moral, e mais.
Se você enfrentou situações desfavoráveis no ambiente de trabalho, não hesite em buscar orientação. Seus direitos devem ser protegidos!
