Dia de jogo do Brasil na Copa é folga? Entenda seus direitos!
Quem tem que trabalhar na hora do jogo, precisa entrar em acordo com o chefe para assistir às partidas. 🇧🇷
Os dias de jogos da seleção não são considerados feriados
Então, as empresas podem decidir se liberam ou não os empregados para acompanhar os jogos. É possível fazer acordos e compensar os dias ou as horas das partidas, por exemplo.
Outra opção é estipular horários de trabalho diferenciados em dias de jogo, alternando o início ou o final da jornada, inclusive para quem estiver de home office.
No caso do trabalho presencial, as empresas podem disponibilizar uma TV ou um telão para que os funcionários assistam aos jogos no próprio local de trabalho, sem gastar tempo com deslocamentos. 📺
Nesse caso, geralmente não é descontado esse tempo do empregado, já que ele ficou à disposição da empresa e pode resolver algum imprevisto, mesmo na hora em que estiver assistindo ao jogo.
Ah! E muito importante
Se o funcionário trabalhar alcoolizado, pode ser demitido por justa causa.
Vale ressaltar também que, caso a empresa e seus funcionários não entrem em acordo, o dia do jogo do Brasil da Copa será considerado um dia normal de trabalho.
Então, a falta injustificada pode ser descontada do salário e pode afetar o descanso semanal remunerado
