💼⚖️ A Empresa Pode Parcelar a Rescisão do Funcionário? Saiba Seus Direitos! ⚖️💼
Ao ser desligado de uma empresa, o trabalhador tem direito a receber todas as verbas rescisórias dentro dos prazos estabelecidos por lei. Mas e quando a empresa propõe parcelar esse pagamento? 🤔
➡️ O que diz a lei? A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que a rescisão deva ser paga à vista, em até 10 dias após o desligamento. O parcelamento não é a regra e, caso ocorra sem a anuência do trabalhador, pode ser considerado ilegal.
➡️ Quando o parcelamento é permitido? Em alguns casos, empresas e empregados podem negociar o parcelamento, desde que haja um acordo formal e documentado e que inclua a multa prevista no artigo 477 da CLT, garantindo a segurança do trabalhador.
➡️ O que fazer se a empresa não pagar corretamente? O empregado pode buscar seus direitos por meio de um advogado especializado em direito do trabalho para cobrar os valores devidos, podendo até mesmo pedir indenizações por danos morais em caso de atraso.
Se você está passando por essa situação, não aceite qualquer proposta sem antes conhecer seus direitos! Fale com um advogado e garanta o que é seu por lei. ⚖️📜💰
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