Legalizacja pracy w Polsce staje się coraz bardziej istotna dla pracodawców i pracowników, dlatego warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych dokumentów. Niezbędna do tego procesu jest umowa o pracę, oświadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca, zgłoszenie do ZUS, zaświadczenie o niekaralności oraz pozwolenie na pracę dla obywateli spoza Unii Europejskiej. Pracownicy powinni natomiast zadbać o posiadanie aktualnego paszportu, wizy (jeśli jest wymagana), numeru PESEL, zaświadczenia o zameldowaniu oraz ewentualnych certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, co ułatwi im legalne podjęcie pracy.
