Não tenha medo!
Os processos trabalhistas mais comuns no Brasil envolvem:
Reclamações de Horas Extras Não Pagas: Muitas vezes, os trabalhadores são obrigados a fazer horas extras além do expediente normal de trabalho, mas não recebem o pagamento correspondente.
Rescisões Injustas ou Sem Justa Causa: Quando um empregador demite um funcionário sem uma justificativa válida ou não paga as verbas rescisórias devidas, como aviso prévio, férias proporcionais e décimo terceiro salário.
Assédio Moral ou Sexual: Infelizmente, o assédio moral ou sexual no local de trabalho ainda é uma realidade para muitos trabalhadores no Brasil, levando-os a buscar reparação legal.
Acidentes de Trabalho: Quando um trabalhador sofre lesões ou danos devido a um acidente no local de trabalho devido à negligência do empregador em fornecer um ambiente de trabalho seguro.
Descumprimento de Acordos Coletivos: Empregadores que não cumprem os termos negociados em acordos coletivos, como pagamento de benefícios adicionais, horas extras, entre outros.
Esses são alguns dos processos trabalhistas mais comuns enfrentados pelos trabalhadores no Brasil, refletindo as questões mais prevalentes nas relações de trabalho do país.
Larissa Cordeiro,
Advogada Trabalhista, cível e familiar.
