Formation Référent Handicap en Entreprise
Comprendre, accompagner, agir efficacement
Depuis la loi « Avenir Professionnel », toute entreprise de plus de 250 salariés doit désigner un Référent Handicap.
Mais au-delà de l’obligation légale, ce rôle est un levier stratégique d’inclusion et de performance sociale.
H-Consulting Formations vous propose une formation complète pour exercer cette mission avec compétence, posture et méthode.
Objectifs :
• Comprendre le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise
• Clarifier le rôle et les missions du Référent Handicap
• Identifier les situations de handicap (visibles et invisibles)
• Accompagner un collaborateur tout au long de son parcours professionnel
• Mobiliser les dispositifs d’aides (AGEFIPH, Cap Emploi, médecine du travail…)
• Développer une posture d’écoute, de confidentialité et de non-jugement
• Sensibiliser managers et équipes
Une approche concrète et opérationnelle :
✔ Études de cas réels
✔ Outils pratiques et grilles d’analyse
✔ Méthodologie d’entretien
✔ Gestion des situations sensibles
✔ Adaptation aux environnements industriels, techniques et tertiaires
Formation animée par Glency Poirot, formateur certifié, spécialiste en prévention des risques psychosociaux et accompagnement des organisations.
Être Référent Handicap, ce n’est pas seulement appliquer une réglementation, c’est créer les conditions d’une entreprise inclusive, performante et humaine.
