Op vakantie valt vaak pas op wat op werk al langer speelt.
De druk is weg.
De agenda is leeg.
Maar het patroon niet.
Juist met wat meer afstand wordt zichtbaar wat je normaal voorbijloopt.
Misschien herken je één van deze vragen:
Waar loopt iets steeds vast, ook als de omstandigheden veranderen?
Welke beslissing blijft terugkomen?
Waar wacht ik, terwijl de situatie eigenlijk om een keuze vraagt?
Wat draag ik dat niet van mij is?
Wat klopt er niet meer, ook al functioneert het nog?
Dit zijn geen losse observaties.
Ze zeggen vaak iets over hoe je je verhoudt tot verantwoordelijkheid, invloed en positie.
Niet door harder na te denken ontstaat helderheid.
Maar door scherper te zien wat er feitelijk gebeurt.
Dat is vaak precies waar coaching begint.
Niet bij de vraag wat je moet doen.
Maar bij de vraag wat er eigenlijk speelt.
