De zomer legt genadeloos bloot hoe een team werkelijk samenwerkt.
Niet wanneer alles soepel loopt.
Maar wanneer iemand afwezig is.
Dan blijkt ineens:
wie beslissingen neemt;
wie overal achteraan loopt;
waar verantwoordelijkheden onduidelijk zijn;
en via wie alles toch weer moet lopen.
Veel teams reageren daarop met meer afstemming. Meer overleg. Meer lijstjes. Meer controle.
Terwijl het probleem vaak ergens anders zit.
Wie besluit wat?
Wie is waarvoor verantwoordelijk?
En wanneer spreek je iemand ergens echt op aan?
Juist in vakantieperiodes wordt zichtbaar waar afspraken impliciet zijn gebleven. Niet omdat mensen hun werk niet doen. Maar omdat nooit helemaal duidelijk was wat van wie is.
Daar ontstaat rust. Niet door harder te trekken, maar door scherper af te spreken. En vervolgens ook echt te handelen vanuit die afspraak.
Wil je hier voor de zomer scherpte in aanbrengen in je team? Plan een kennismaking.
