Você sabe o que é demissão por justa causa?
É quando o patrão decide demitir alguém por um motivo muito grave, como falta de respeito, preguiça constante no trabalho ou alguma atitude desonesta.
Mas atenção: essa decisão não pode ser tomada de qualquer jeito. Existem regras na lei que precisam ser seguidas para que a demissão por justa causa seja válida.
📜 O que a lei diz?
A legislação trabalhista explica quais são os motivos que justificam esse tipo de demissão. É importante conhecer esses motivos para saber quando a empresa está certa — ou não.
🚨 Pode demitir na hora?
Não. O patrão precisa seguir um passo a passo legal antes de mandar o funcionário embora por justa causa. Se isso não for feito direito, a demissão pode ser questionada na Justiça.
🤝 O trabalhador pode se defender?
Sim! O funcionário tem o direito de se explicar e até provar que não cometeu nenhuma falta grave.
⚖ Fale com um advogado!
Se você estiver passando por isso — seja patrão ou empregado — é muito importante procurar um advogado trabalhista. Ele vai garantir que tudo seja feito corretamente e que os seus direitos sejam respeitados.
✨ Precisa de ajuda?
Estou aqui para orientar e esclarecer todas as dúvidas sobre demissão, direitos e deveres no trabalho. Entre em contato e agende sua consulta! 📞
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