Demissão por Justa Causa: Quando é Legal e Como se Prevenir 📜💼
Trabalhadores, a demissão por justa causa é um tema delicado, envolvendo condutas graves do empregado. Entenda:
1⃣ Condutas Grave: A demissão por justa causa ocorre em casos de faltas graves, como desonestidade, furto, ou insubordinação.
2⃣ Prova da Falta: O empregador deve apresentar provas robustas da conduta inadequada para embasar a demissão.
3⃣ Defesa do Empregado: Mesmo diante de uma demissão por justa causa, o empregado tem o direito de se defender.
4⃣ Prevenção: Evite comportamentos inadequados no ambiente de trabalho, mantendo sempre profissionalismo.
5⃣ Consulta Jurídica: Em caso de dúvidas sobre a legalidade da demissão, busque a orientação de um advogado especializado em direito do trabalho.
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Juntos, podemos fortalecer a conscientização dos trabalhadores sobre seus direitos! 💬👥
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