Is your manager engaging in illegal activity? Are you scared to report them for fear of losing your job?
Fear not! Employers in California have an obligation to protect employees who report activity they have reason to be illegal.
If you've experienced a termination, demotion, cut in hours, or cut in pay after reporting illegal activity in the workplace, give our experienced attorneys a call today for a free consultation.
DISCLAIMER: This post does not constitute legal advice. Please contact an experienced attorney to discuss your matter.
¿Su gerente está involucrado en actividades ilegales? ¿Tienes miedo de denunciarlos por miedo a perder tu trabajo?
¡No temas! Los empleadores en California tienen la obligación de proteger a los empleados que reportan actividades que tienen motivos para ser ilegales.
Si ha experimentado un despido, descenso de categoría, reducción de horas o reducción de salario después de informar una actividad ilegal en el lugar de trabajo, llame a nuestros abogados hoy para una consulta gratuita.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esta publicación no constituye un consejo legal. Por favor, póngase en contacto con un abogado con experiencia para discutir su asunto.
