FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. EL ESTRES, MOBBING Y BURNOUT COMO ENFERMEDAD LABORAL. PARTE 5: Actualmente uno de los riesgos psicosociales de mayor relevancia social lo constituye el Acoso Laboral o Mobbing, el cual constituye un comportamiento negativo entre compañeros y entre superiores jerárquicos y subordinados, por el que la víctima es humillada y atacada reiteradamente con el propósito de generar le un daño a su salud. Algunos autores consideran que este tipo factor de riesgo supone una serie de actos negativos en el ámbito laboral, intimidación, humilla ción, descalificación y otras acciones ofensivas en su repertorio. El Burnout o Desgaste Profesional consiste en el resultado de un proceso de estrés crónico laboral y organizacional que termina en un estado de agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales. Este se diferencia del estrés como riesgo psicosocial en sus mayores efectos sobre el agotamiento emo cional, más que en el físico, y en su consiguiente pérdida de motivación laboral Estos riesgos también producen consecuencias negativas sobre las organizaciones empresarias, disminuyendo la capacidad de producción de las mismas, afectado la imagen social de estas, y empeorando la calidad de los productos y servicios que las mismas generan, todo con motivo de la precariedad del ambiente laboral en el cual se desarrollan sus actividades.
