FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. EL ESTRES - MOBBING Y BURNOUT COMO ENFERMEDADES LABORALES. PARTE 4: En esta clasificación, el ESTRÉS resulta ser probablemente el riesgo psicosocial más general de todos los de su especie, ya que actúa como respuesta del individuo ante los factores psicosociales de riesgo. Este constituye un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del trabajo, organización y medio ambiente laboral. Suelen diferenciarse dos tipos de estrés laboral; por un lado, cuando las demandas laborales superan los recursos del trabajador y por otro lado cuando el trabajador se ve expuesto a eventos críticos. De todo lo expuesto, podemos concluir que el estrés constituye un riesgo psicosocial de tipo general, producto y resultado de los factores psicosociales de estrés presentes en la organización, que de forma acumulativa actúan sobre el trabajador provocando alteraciones en su salud, tanto a nivel individual como a nivel organizacional.
