FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. EL ESTRES - MOBBING Y BURNOUT COMO ENFERMEDADES LABORALES. PARTE 2: Estos factores constituyen interacciones entre, por una parte, el trabajo y el medio ambiente, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Los estresores que potencialmente pueden afectar la salud psicofísica de los trabajadores se clasifican según estén relacionados con: 1) Las características del Empleo; 2) Las características de las Tareas; 3) La estructura de la Organización y, 4) La comunicación. En cuanto a las Características del Empleo que pueden afectar la salud de los trabajadores podemos destacar la precariedad de la relación laboral (Trabajo no registrado o deficientemente registrado); condiciones físicas del puesto de trabajo no aptas para un normal desenvolvimiento (exceso de frío o calor, vibraciones y ruidos, iluminación, contaminación, etc.); deficiente organización de la jornada laboral (excesiva extensión, turnos rotativos, jornada nocturna, etc.), entre otras.
