Hernia de Disco como Accidente Laboral o Enfermedad Profesional: La hernia de disco lumbar puede encuadrarse como accidente de trabajo o como enfermedad profesional dependiendo del origen, la forma de aparición y la relación con las tareas realizadas. El artículo 6 de la Ley de Riesgos del Trabajo define al accidente laboral: “Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”, o sea que Se considera accidente laboral cuando la lesión tiene un evento desencadenante súbito y determinado en el tiempo durante la jornada o en el trayecto (in itinere). Ejemplos: Levantar un peso de forma puntual y sentir un dolor lumbar agudo con diagnóstico posterior de hernia de disco. Caída o golpe que produce compresión vertebral y desencadena la hernia. Mientras que el mencionado artículo define que: “2 a) Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad profesional, mencionando en su inciso … que: “En ningún caso se reconocerá el carácter de enfermedad profesional
